就活ハラスメントに関する相談窓口

当社の取り組み

１．当社は、ハラスメントの未然防止およびハラスメント発生時の対応の明確化を図り、求職者等が安心して当社の採用活動等に参加することができる環境を整備することを目的に「求職者等に対するハラスメント防止規程」を制定し、採用活動等に関わる役職員に対し周知を行います。

２．採用活動等に関与する役職員に対し、求職者等に対するハラスメントの禁止事項および配慮すべき事項について教育を行います。

３．求職者等からの相談（ハラスメントの疑いがある場合を含む。）に適切に対応するため、「就活ハラスメント相談窓口」を設置します。

４．相談があった場合は、関係者のプライバシーに配慮した上で、迅速かつ適切に対応します。

５．相談窓口に相談したこと、または事実関係の調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

相談窓口

当社の採用活動等におけるハラスメント等に関する相談は以下の窓口で受け付けております。
なお、窓口への相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。